距离过年还有五天，趣动集团就正式放假了。
除了必要的留守人员，整个集团大部分员工都得到了10多天的年假假期。
员工们年终福利，加发两个月的薪水，还有年终红包、年终奖金、股权奖励等。
今年年终奖特别高，普通员工基本都过万了，总监级的中高层，年终奖更是从10万-15万起。
李哲对员工一向大方，自公司成立以来，不断提高员工的福利待遇。
到了今年趣动集团的薪资标准提高到了14薪水，不少员工更是能拿到16-20薪，盈利特别好的部门甚至能拿到20薪以上。
再加上季度奖、半年奖、年终奖、年终红包、股权分红，即便是普通员工年薪也可以达到12万以上。
今年放假前，李哲又给所有在职员工发放了50股公司股票（分红型虚拟股票期权），股票分红又涨了一两万。
不仅是薪资待遇高，福利更给力。
员工工作满一年就可以享受7-15天的带薪年假，医疗险百分百报销，还有免费早餐、午餐补贴，晚上8点以后免费夜宵，打车回家，以及团建旅游等一系列的福利。
还有就是分房计划，员工首套购房可以低息贷款，并且首付最低只需要付15%。
而拿不出首付的员工也可以选择租房，租金低于市场价，公司还有一定的补贴，在公司工作十年以上就能可以低价买下房子的产权。
当李哲宣布明年新江湾城一期，一千多套房子明年就可以交房时，整个公司都沸腾了，老员工们奔走相告。
可以说在众多的互联网大厂中，趣动集团的福利待遇也是一流的了。
就像今年企鹅公司方面也提出了「安居计划」，向一线和二线城市符合条件的员工分别提供最高30万元和20万元的安居借款。
借款没有利息，也无需员工提供实物担保，只需要员工出具购房合同。
不过，每年只有5%的员工能享受到这一福利。
不论在福利力度，还是在惠及的员工人数上都无法跟趣动集团相比。
员工薪酬福利的大幅度提升，也让李哲在公司的威望达到了真的，他追女生还从没这么费劲过。
要不是考虑到他都答应小乔了，李哲真有点想放弃了。
不过，这个白薇不会在跟玩他欲擒故纵吧？
……
玩具厂，女职
工宿舍楼。
姚晓燕她们几个女生一回到宿舍，就纷纷迫不及待地拆开了年货礼包。
礼包里有一张新年祝福贺词，一套红色的新年帽子、围巾，一份精美的新年日历，还有就是一份大礼盒。
礼盒里面有一袋坚果零食、一盒巧克力、一两上等茶叶和一盒高档传统糕点。
「这帽子和围巾好好看！」
「日历也很漂亮！」
「还有零食、巧克力，太丰富了！」
……
几个女生你一言我一语，都很兴奋。
今年发的年货比她们预计中要丰富的多。
「这是什么？」一个女生又从礼包里找出一个长方形的小礼盒。
撕开包装纸后，里面露出一个手机盒来。
「手机？竟然还有手机！」女生惊喜至极地说。
「还是新出的小米手机。」
「这里面还有一张贺卡……是李总私人奖励给我们的。」
「李总可真是太大方了！」
其他女生也都极为惊喜，之前的礼物已经让她们很满意了，手机更是意外之喜。
「哎呀！」有女生突然懊恼地叫了一声。
「早知道这样，我之前不急着买（小米）手机就好了！」
一部小米手机1989元，相对她们的收入来说，只要半个月工资，也不算是奢侈品。
但她们中有些人要把钱寄回家，比较节俭，真不舍得买太贵的手机，用的还是功能机。
姚晓燕把手机从盒子里取出来，拿在手中有些爱不释手。
看着其他女生拿着智能机上网、看电影、刷视频，她心里一直很羡慕，可她每个月的工资大部分都要寄回家里，没有多余的钱买个好一点的新手机。
现在她终于也有一部智能机了！