抵制了一次意外的诱惑，只能算是小插曲。
实际上到了李哲这个层次，身边的诱惑太多了。
一般他去参加饭局，负责人都会暗示性地安排一下。
这种事算是饭局应酬的潜规则了。
特别是一次去南韩的时候，三星方面的负责人直接问他有没有比较欣赏的女团组合，他们都可以安排。
李哲开玩笑地说，比较欣赏某个孙姓女演员。
不是后世网上都说这位是唯一连南韩财阀也不敢动的女艺人。
结果对方毫不犹豫地表示没有问题，要是李哲还有其他比较欣赏的艺人，他们也可以一并安排。
果然网上都是瞎扯淡，在南韩这样的国家一个没有背景的女艺人又怎么敢拒绝，太早结婚真不是一个明智的选择。
面对无处不在无时不有的诱惑，再有操守的男人也有把持不住的时候。
就像女生天天混迹于酒吧、夜场，堕落是难免的事。
比尔盖茨和妻子梅琳达曾经是恩爱夫妻的楷模，可二十七年的婚姻还不是以出轨、离婚收场？
大多数男人女人能安分守己并不是操守有多高，可能只是身边的诱惑不够多。
而普通人离婚只是剥层皮，富人离婚却是均贫富。
因为离婚官司而导致公司分崩离析的例子可不在少数，就像是土豆网。
像charles张那样59岁还是单身，事业上并不强求，一早财富自由后身边就美女不断，这才是真正懂得享受生活的有钱人。
什么？不结婚没有孩子以后谁继承财产？
不结婚又不代表不能要孩子。
东子在娶奶茶的时候，儿子可都上小学了。
那句话怎么说的来着，我十五了，你有二十五吗？
你和我爸站一块，知道的是老夫少妻，不知道的还以为……
……
8月初，李哲突然召集集团高层开会，战略运营副总张晓琳、人事行政副总赵佳，商务外联副总陈鹏，技术开发副总余中峰等十几位高管悉数到场。
另外，刘雨霏、杨函数、栾筱琳、赵小刀、陈潇、孙婉宁、赵明瑶、陈娴等一大批集团旗下的一线明星、网红也受邀参加了会议。
目前趣动集团已经形成了一位总裁，四大副总和一个总助的格局。
其中，赵佳和余中峰两人是元老派，从李哲一开始创业就跟随他了。
赵佳虽然学历有点低，洪城师范这个二本学历，在目前集团985、211多如狗，一本遍地走的情况下实在有点拿不出手，
但她资历深，能力强，工作更是拼命，天天加班，几乎全年无休，都快30的人，连个男朋友都没有。
正是这种拼命劲让她深得员工们的信服。
而余中峰，论能力他担任副总是有些勉强的，只是胜在沉稳、可靠，但李哲还是把他提拔了上来。
因为可靠比能力更重要。
还有就是为了安抚老员工。
这两三年趣动集团发展太快了，从一两千人到上万，又到现在的两三万人。
哪怕排除掉了附属工厂的那些工人，实际总人数也有一万五六了，不比企鹅集团的员工少多少了。
员工增长太快带来了一些列的问题，最主要的就是新老员工间的矛盾冲突。
最早跟着李哲的那一批人，这些年下来排除辞职的，能力特别差的，基本都是领导层了，最次也是个主管级别。
这就是加入早的红利。
但随着一批批高学历新人的加入，快速升职，让老员工们不可避免的产生了危机感。
毕竟他们大多数人在学历和能力上，都比不过那些高学历、高能力的新人。
李哲提拔余中峰就是对这批老员工的安抚，告诉他们公司没有忘记他们做出的贡献，只要努力、肯干，哪怕能力一般也依旧有上升的机会。
否则人一旦失去了奋斗的信心，免不了就会摆烂，去琢磨着弄钱、贪腐。
张晓琳和陈鹏两人是新势力派。
张晓琳毕业于海外名校，在多家全球五百强企业担任过高管，不但学历高，能力强，还跟海外资本有着密切的联系。
趣酷娱乐上市融资就是她一手操盘的。
而陈鹏之前在一家事业单位任职多年，背景深厚，拥有很强的人脉资源。
至于刘凯月这个总裁助理兼人力资源总监，主要代表李哲。
大会议室里，赵佳、余中峰、刘凯月他们互相交换了一下眼神。
以往李哲在召开重要会议时，一般都会先跟张晓琳、赵佳、陈鹏他们这些高层通通气，这次却很突然就显得有些不同寻常。
特别是还把赵小刀、陈潇、孙婉宁、赵明瑶他们这些明星、网红叫了过来。
不要看赵小刀、陈潇、孙婉宁他们都是的就是他这种人吧！
不过这些杂念只是一闪即逝，李哲看着张晓琳、赵佳、陈鹏等高层沉声说：“这次召集大家，是有一件事要征询大家的想法。”
说到这里，他顿了顿，“我准备进军制造业。”
(本章完)