谭锦儿所在的宴会部销售部门，加上她和经理，总共10个人，其中4个人由经理直接带领组成一支团队，另外4人跟她，也是一支单独对外的团队。
当然，经理要对整个销售部门负责，而不仅仅是管那单独的4人团队，只是一般另外一支团队交给副经理来日常管理。
经理是一位中年男人，在销售战线奋斗了快二十年，从一线销售员一步步上升来的，有自己的人脉资源，大家也都很服他。
上午销售部门开了一场会，经理盘点了这个月的任务完成情况。
“销售额还差几百万啊。”经理说道，他西装革履，穿的很正式很高端，看起来俨然成功人士，但是头了，下面我们分一分吧，这个月还差300万的销售额，每个人认领一些，我大头，100万吧。”
有员工惊讶道：“经理，你这么能打啊，时间就剩几天了，你还能搞到100万的业务？”
经理说道：“我扛100万，你们剩下的8个人分200万，谭副经理刚来，这次就不给她派任务了，没意见吧？”
众人诧异，心说经理都扛下了100万，他们8个人分另外的200万，还能说什么？只是纳闷这个看起来娇滴滴的新任副经理到底什么来头，让经理这么维护。
“没问题。”
“经理辛苦了。”
……
众人愉快地接下了，虽然业务做的多收入也多，但是这个月没几天了，时间太仓促，领了任务完不成那去了多的。
众人你几十万我几十万，很快分好了，准备散会，这时候谭锦儿忽然说道：“也给我一些任务吧，虽然来的时间短，但是我也是团队的一员，不能只看着大家努力。”
经理还是那套说辞，让她这个月先看先学习，下个月就会有任务啦。
其他人想的更多的是，万一完不成，要连累整个团队，谭锦儿看起来柔柔弱弱的，不是销售一线的人，适应需要比较长的时间，保险起见还是不要给她派任务吧。
有的人想的更深一点，谭锦儿作为领导安插进来的亲信，估计也就是镀金历练的，人家哪会一直呆在这个辛苦部门。
谭锦儿要是知道她被众人划到“官二代”范畴，肯定要哭笑不得。
她是外柔内刚型的性格，决定了的事情就会坚持去做，在她的坚持下，经理从他那100万中象征性地划了10万的任务给她，心里给自己的目标依然是100万，没寄希望谭锦儿能完成。
谭锦儿原本想要多一点，10万对经理的90万，差距太大了，刚才其他人分任务时，最少的也是十多万，她一个副经理，领的任务是全团队最低的。
但是经理就只给她这么多，谭锦儿一想便接受了。她其实心里没底，这10万她现在都没想好去哪里找呢。
心里没底，自然就底气不足，有点虚，没好坚持下去，就领了10万任务。
散会，众人离去，经理留下谭锦儿单独聊了聊，之后回到办公室，苦恼地琢磨业务，想到谭锦儿，不禁苦笑。
在谭锦儿来之前，就有领导找他谈话了，话里话外都是让他多照顾谭锦儿，他立刻就明白了该怎么做。
“有关系就是舒服啊，只有我们这种没权没势的人才需要风里来雨里去。”
回到办公室，和小团队的成员聊了会儿工作，大家都走了，跑业务去了，就剩下谭锦儿一个人。
她想了想，从包里找出一张名片，名片上写着：桂筱，浦江畅享通讯有限公司副总经理。
她起身去买了一些水果，有杨梅、芒果和西瓜，洗干净、切好，找到宴会部的工作人员，请对方帮忙拼盘，摆放好看了，才端着去拜访那位桂姐。
来的时候她听小颜提过，这位桂姐的公司要举办半年度的经销商大会，还没定下地点呢，她想去争取一下。